主讲-樊芸

欢迎仪式后，人事部樊主管为新员工带来制度培训课程。樊主管分别从公司简介、人事制度、行政制度、考勤制度等方面进行了详细介绍，并对新员工提出的疑问进行细致解答。

无规矩不成方圆，通过制度培训，新员工们对公司的规范与福利都有了更加深入的认识，也感受到了公司规章制度的严谨性与人性关怀。

企业制度培

企业的竞争，归根到底是文化的竞争。本次培训的压轴环节，是由我们董事长亲自主讲的企业文化培训。

主讲-肖董

董事长并未局限于枯燥的理论，而是从公司的创业初心、发展历程、里程碑事件讲起，将企业“让未来变得既洁净又节能”的使命娓娓道来。并将自己的座右铭“严于律己、宽以待人”告诫新人要自律，做到三个坚持：坚持今日事今日毕、坚持每天把工作细节做好、坚持每日目标达成。学习优秀的企业，多提自己的问题，少提别人的问题，多讲主观问题、不讲客观问题、讲数学题不讲语文题。

 

会上，肖董寄予新员工三点：“创新、学优、担当”，让创新成为工作的常态思维，让学习始终朝着正确成长的方向走，让反思成为持续进步的阶梯。

最后肖董送给新进员工三句话：让能干事的人有平台、让想干事的人有机会、让干成事的人有成就。肖董的讲话高屋建瓴又语重心长，不仅让新员工对公司的发展战略和文化内核有了更宏观、更深刻的认识，更感受到了来自企业最高领导层的殷切期望，极大地增强了归属感与认同感。

“我宣誓：“我自愿加入华业建设集团....全力以赴、做到最好！”

全体新员工起立，紧握右拳，在公司领导的见证下，许下了庄严的职业承诺。一句句铿锵有力的誓言，是大家对自我角色的深刻认同，也是对未来的一份沉甸甸的承诺。相信这一刻的澎湃激情，将转化为日后在工作岗位上兢兢业业、奋发向上的不竭动力。